Комитет по благоустройству Санкт-Петербурга

СПб ГУДСП «Петродворцовое» оказывает услуги по вывозу и размещению (утилизации/захоронению) твердых бытовых, производственных и строительных отходов IV-V классов опасности.

Услуги оказываются по согласованному сторонами графику и/или заявкам.

Заявки на вывоз отходов принимаются круглосуточно.

Собранные предприятием отходы в соответствии с заключенными договорами транспортируются на лицензированные предприятия по использованию, обезвреживанию и размещению опасных отходов.

Лицензии полигонов и договора.

 ЛИЦЕНЗИЯ на осуществление деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов Серия 78 № 00299 от 02 августа 2016 г.

В соответствии с п.5 ст. 29.1 Федерального закона от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления» (далее – Федеральный закон № 89-ФЗ) не позднее 1 января 2022 года обеспечение сбора, транспортирования, обработки, утилизации, обезвреживания и захоронения твердых коммунальных отходов (далее - ТКО) на территории города федерального значения Санкт-Петербурга должно осуществляться исключительно региональным оператором.

По результатам конкурсного отбора регионального оператора и заключенного Соглашения об организации деятельности по обращению с твердыми коммунальными отходами на территории города федерального значения Санкт-Петербурга от 02.09.2021, Акционерному Обществу «Невский экологический оператор» присвоен статус регионального оператора по обращению с твердыми коммунальными отходами (далее также региональный оператор) на 10 лет с даты заключения соглашения.

Информацию о деятельности АО «Невский экологический оператор» можно просмотреть на официальном сайте компании: https://spb-neo.ru/

Перечень отходов относящиеся к ТКО согласно утвержденному приказу Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 22.05.2017 N 242 с изменениями и дополнениями от 29.07.2021г. можно просмотреть во вложении: Перечень.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!

• Письмо Комитета по природопользованию "О порядке заключения договоров на оказание услуг по обращению с ТКО с региональным оператором Невский экологический оператор": Скачать
• Уведомление гражданам, проживающим на территории частного сектора, с которыми заключены договора на оказание услуг по вывозу твёрдых коммунальных отходов: Скачать

ПРИМЕРЫ ОСНОВНЫХ ДОГОВОРОВ

В архиве представлены примеры основных договоров

Все договоры приведены только для ознакомления.
Тексты действующих редакций договоров следует уточнять дополнительно.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА

1. Перечень документов для коммерческих организаций;
2. Перечень документов для УК, ТСЖ, ЖСК;
3. Перечень документов для бюджетных организаций;
4. Перечень документов для частных лиц.

РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ РАБОТНИКАМ, ПРОХОДЯЩИМ ВАКЦИНАЦИЮ ПРОТИВ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ, ДВУХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДНЕЙ ОТДЫХА (УТВ. РЕШЕНИЕМ РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2021 Г., ПРОТОКОЛ N 9)

   В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от коронавирусной инфекции (COVID-19) рекомендуем работодателям предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых дней отдыха.
   Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя. Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для
самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.
   Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

СПб ГУДСП «Петродворцовое» приглашает на постоянную и сезонную работу: